新しい採用の仕方を
模索しませんか？
外国人技能実習制度とは
外国人技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識を開発途上地域等へ移転することによって、当該地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として1993年に創設された制度です。
アジア人材の力で
つくる未来企業の発展と活性化、
技術・技能をつなぐ国際貢献
新しい採用の仕方を
KTYYは技能実習生
受け入れ企業をサポートします
KTYY協同組合は、法律（中小企業等協同組合法）に基づき、関係省庁の厳正な審査を経て認可・設立された組合です。企業の皆様の国際貢献、相互扶助のため、実習生受入事業をサポートしております。優秀で意欲のある人材を企業様とマッチングします。
外国人実習生 受け入れの
3つのメリット
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01外国人材
ノウハウの蓄積
技能実習により“技術を習得する”という強い目的意識を持った外国人技能実習生は、技術習得の意欲も旺盛で意欲的な作業による大幅な効率UPに繋がります。初めての技能実習生の受け入れでも、外国人への抵抗感がなくなる企業様は非常に多いです。
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02海外進出
人材力の強化
外国人技能実習制度の最大の目的は「発展途上国の人材育成」です。そのため受け入れを行うことによって、国際貢献をすることができ、会社としての信用度も向上します。日本で優秀な技術を実習生が学び、現場で学んだ知識と技術を母国に持ち帰ることにより、優秀な人材として活躍することが出来ます。
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03即戦力の人材を
採用できる
実習生の多くは自国にて、その業種についている人材が対象です。実習生の選抜は年齢・経験を考慮した上で選抜され、その後企業面接となります。したがって、企業様は採用の自由度が非常に高く、計画的で継続した人材の安定配置が可能です。最低３年在籍で安定した人材を確保でき、１年経過後に、技能の評価試験があります。
充実サポート体制
KTYYは多くの企業と技能実習生を繋げています。
実習生受入実績のノウハウを基に、
実習生の実務・生活指導を、
解りやすく丁寧に行っていきます。
入国前
技能実習生の講習
技能実習生は採用後、すぐに現地にて講習を開始します。
教育進捗確認
組合指導員が日本語による
WEB面談。
入国手続き代行
技能実習計画書の申請・在留資格認定及びビザの申請等
実習中
実習中の問題点を
確認
企業様へ定期巡回し、実習生の様子を伺います。
入国後の講習
実習現場で必要となるコミュニケーションや実習内容についての講習
外国人雇用サポート
実習生のメンタルケアや企業様との関係をサポートします。
組合概要
- 社名
- KTYY協同組合
- 設立
- 令和2年 5月
- 代表
- 鈴木 雄貴
- 所在地
- 〒435-0007
静岡県浜松市東区
流通元町13-6 3F
TEL：053-545-6238 - 事業内容
- 外国人技能実習生の共同受け入れ
有料職業紹介事業 - 認可省庁
- 法務省・厚生労働省
代表挨拶
国内での人材を確保することが困難になりつつある中で、外国人材を受入れる事は、企業様にとって大きなメリットになっていきます。日本人従業員が外国人技能実習生との異文化交流を経験することにより、社内の国際化が進みます。また、将来海外取引の拡大や海外拠点を作るときに頼りになる人材の育成ができ、外国人に接するノウハウも身に付きます。その結果として、国際的企業としてのイメージ向上が図られ、人材確保等の面にも良い影響を及ぼします。企業様の発展や活性化に繋がるよう、全力でサポートし皆様の満足度を向上させるべく取り組んでまいりますので、皆様方の一層のご理解、ご協力のほどをお願い申し上げます。
代表理事 鈴木雄貴
組合加入資格
本組合の主旨に賛同し、
次の各号の要件を備える事業者とする
- 1. 機械金属・建設・食品製造・繊維・衣料・農業関係・福祉・行う事所であること
- 2. 本組合の地区内に事業所を有すること
監理団体の運営に関する規定
監理団体の運営に関する規定とは
外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律（平成28年法律第89号）に基づく技能実習制度の運用に必要な事項を定めた「外国人技能実習生共同受入事業規約」について、「監理団体の運営に関する規定」をホームページにて公表する事となりましたのでPDFよりご確認ください。